與國外亞馬遜等公司開年即裁員的現狀并不相同，國內的多個跨境大賣已經開始了高薪搶人模式，不少大賣的招聘數量多了起來，待遇也有所提升，跨境圈內招聘似有所回暖。像我們熟知的安克、賽維、SHEIN、傲基等大賣都開出了高薪來搶人，為公司的發展布局；但也有不少虧損的大賣正在縮減招聘人員，如有棵樹、帕拓遜等。

安克創新：深圳地區最吃香，最高17薪

作為業內的佼佼者，安克的動向一直是不少賣家關注的重點。在獵聘網的數據中，目前安克在招的職位有903個，主要在深圳、長沙、廣州等地高薪招聘有工作經驗的人士，其中不乏銷售主管、產品總監、高級軟件工程師等職位，安克開出了14薪、甚至17薪，年薪最高達百萬的待遇來吸引優秀員工。

以深圳地區運營崗位為例，安克主要招聘品牌獨立站運營、TikTok營銷專家、海外用戶增長運營等崗位，月薪在20K-40K不等，全年最高16薪，年薪最高達到64萬。但在長沙地區，招聘的運營崗位多以基礎運營為主，其月薪多在6K-20K之間，很多崗位只是發12個月的薪資。而廣州地區的運營招聘則多以國內運營為主。

此外，安克在這些城市也有一些比較熱門的崗位。如深圳地區的TikTok營銷專家，月薪30K-35K，全年14薪，年薪最高達到49萬；長沙地區的獨立站運營經理，月薪25k-35k，年薪最高達到35K。

SHEIN:在招崗位超千個，最高年薪過百萬

2022年，SHEIN的招聘需求同比上漲38%，平均薪資也有所上漲，為75%。2023年，SHEIN依舊在大力招兵買馬，不僅有員工開始內推，還有多個網站的招聘數據爆表。在職友集的數據中，目前SHEIN發布的招聘崗位為1149個，所需要的崗位涉及技術、生產制造、運營等多個崗位，覆蓋了廣州、深圳、佛山等多個城市。

備受圈內人士關注的是，廣東地區正在招聘的買手總監崗位，SHEIN開出的月薪為90K-95K，全年13薪，年薪最高達123萬，真可謂輕輕松松年收入過百萬。此外，技術性人才也是SHEIN最緊缺的，南京地區的高級Java崗位，開出了20K-35K的月薪，全年13薪，年薪最高超過45萬。

但對比之下，SHEIN薪資方面的差距較大，高薪的崗位最高底薪都40K以上，而一些二三線城市的基礎崗位，底薪也只有4K，差距較大。

賽維時代：20萬起招應屆生

對比安克和SHEIN，賽維時代招聘的崗位并不多，在獵聘網上的職位僅有85個，主要以技術工程師、服裝買手和運營等職位為主。其中海外新媒體運營薪資熱度較高，賽維時代開出了13K-18K的月薪，全年14薪，年薪最高超過25萬。

與SHEIN一樣，賽維時代也在招聘服裝買手，學歷要求并沒有那么高，僅僅為大專，月薪為12K-17K，全年13薪，年薪最高超過22萬。

但賽維時代招聘還有一個值得注意的點，那就是年前已經開始對畢業生進行招聘，主要招聘的是軟件、硬件、機械等類目的管培生，開出的綜合年薪超過20萬。而賽維時代這些管培生的要求就是本科及以上，985、211學校畢業優先，有相關專業的獲獎獎勵等。

傲基科技：產品崗位薪資最給力

目前，傲基科技在某網站的招聘為55個，除了一些基礎的崗位外，傲基科技正在招聘的一些崗位開出的待遇也非常有吸引力，尤其是產品崗位。如產品開發經理月薪25K-45K，產品開發總監40K-50K，產品負責人40K-70K等，這些職位在深圳和寧波等地有招聘。

易佰網絡：客服團隊外放，節約成本

與不少企業2022年的凈利暴跌不同，易佰網絡2022年的業績預告交出一張完美的答卷，憑借一己之力將華凱易佰扭虧為盈，2022年易佰網絡完成對賭的可能性很大，大力招聘似乎在為后期蓄力。

目前，易佰網絡在某招聘網的熱招職位有470個，主要以運營、營銷、開發等職位為主，薪資浮動不太大。但易佰網絡似乎深諳節約成本的道理，除了深圳地區外，在成都和武漢等地區，易佰網絡也有在招聘運營和客服等員工。

公狼網絡：布局天津市場

可能很多賣家對公狼網絡并不了解，這是一家非常低調的大賣，成立于2011年，總部位于深圳，目前在亞馬遜、eBay等多個平臺銷售服飾、家居、戶外、美妝、3C等產品，在深圳和國外都有自營的倉儲系統。

目前，在某網站上的招聘職位僅僅有44個，招聘的崗位主要以運營、產品開發和服裝買手為主，開出的薪資并不高，基本上在3K-25K之間。但公狼網絡已經開始在天津地區布局，不僅毗鄰產業帶，還擁有天津港相對優越的出貨位置。

雖然上述大賣開年就在大力招聘，為后期的發展布局，但也有一些大賣在年后，并沒有放出很多的招聘崗位，有的甚至縮招至一個崗位，應該是與去年不少公司的營收虧損有關，今年他們更多的想法就是守住基本盤。

如我們熟知的大賣有棵樹，在某網站的招聘僅僅放出了一個職位，就是產品專員，開出的薪資也僅僅在6K-8K，在相關的經驗要求中，也并沒有上述大賣中要求的本科及以上學歷、相關證書及3-5年的工作經驗，僅僅要求學歷大專以上，經驗也只要求一年以內。

深圳大賣帕拓遜年后亦是只放出了一個招聘崗位，就是亞馬遜運營，要求與一般企業較為一致，開出的薪資在7K-10K，對于該崗位的經驗要求是1-3年，學歷則是要求為本科。

另一大賣價之鏈也是僅僅放出了一個崗位。而更多的中小賣家亦是如此，歷經2022年的經濟洗禮后，2023年實行保守型策略，選擇守住基本盤不大肆招聘，相關的賣家更應該根據自身來招聘人員，亦是應該將更多的目光聚焦與優秀人才的培養上，以謀求更長遠的發展。