海外環(huán)境變動與否，工廠或許是最直接的感受者。需求大規(guī)模萎縮、訂單不飽和，于一些大廠而言，放長假已經(jīng)變成了心照不宣的裁員。近日，又有兩家大廠開始放長假，時間長達(dá)半年，且薪資幅度縮減，似有變相裁員之意。

東莞大廠員工被強(qiáng)制放假6個月

繼2023年公司訂單量驟減，讓部分員工輪休3個月之后，東莞知名大廠捷榮技術(shù)（以下簡稱“捷榮技術(shù)”）再次被曝出長時間放假的計劃。

就爆料者發(fā)出的文件來看，捷榮技術(shù)于1月15日發(fā)布了該項(xiàng)計劃，計劃中提到，由于人力調(diào)整，公司會對全球員工實(shí)施分批輪流放假，時間為2024年1月16日開始，到2024年7月15日結(jié)束。

在此期間，公司會正常支付一個月的工作時間工資（含績效及相關(guān)補(bǔ)貼）。而第2個月開始，公司就會按照當(dāng)?shù)刈畹偷仔綐?biāo)準(zhǔn)的80%來支付放假員工的生活費(fèi)，直到假期結(jié)束。

業(yè)內(nèi)人士反饋，因?yàn)橛唵尾伙枬M、廠里效益不好，捷榮技術(shù)的員工才會被“放長假”，涉及多個部門的技術(shù)人員、組長，人數(shù)超過100人，其中不乏在該廠工作了近十年的老員工，且他們的門禁權(quán)限已經(jīng)被停。

對此，有媒體向其求證，捷榮技術(shù)表示暫不清楚，需要進(jìn)一步求證。

文件發(fā)布不久，就有不少身著藍(lán)色上衣的員工在園區(qū)門口拉起了橫幅，其內(nèi)容為“捷榮強(qiáng)制性放我們6個月長假，?？ㄍｉT禁不給進(jìn)廠上班，想0元買斷我們的工齡，變相辭退?！币源藢具M(jìn)行抗議，這些員工表示公司是在強(qiáng)制裁員，逼他們走。

據(jù)悉，捷榮技術(shù)與這批員工曾進(jìn)行多次談判，但由于賠償金額問題一直沒有談攏。員工主張公司按照勞動法進(jìn)行賠償，卻疑似被打了折扣，雙方一直僵持不下。不過，在捷榮技術(shù)園區(qū)招聘室外，仍在對普工進(jìn)行招聘。

2007年成立的捷榮技術(shù)，曾于2017年成功上市，是東莞知名的大廠，主要為3C行業(yè)客戶提供精密模具、精密結(jié)構(gòu)件及高外觀需求的硬件組件等，產(chǎn)品多應(yīng)用于智能手機(jī)、智能手表、平板電腦、可穿戴式產(chǎn)品等。三星、華為都是其主要客戶。

但自2021年以來，全球消費(fèi)電子市場整體下滑，捷榮技術(shù)的業(yè)績也開始變臉，出現(xiàn)虧損。財報顯示，2021年和2022年，捷榮技術(shù)凈利潤分別虧損2.45億元、1.26億元，2023年前三季度凈利潤為-5360.33萬元。

連續(xù)數(shù)年利潤血虧之下，捷榮技術(shù)或許在試圖通過減員來尋求翻身。自2019年開始，捷榮技術(shù)的員工就呈現(xiàn)下滑趨勢，由當(dāng)年的7636人，縮減到2022年的5073人，降幅高達(dá)34%。

不容忽視的一個事實(shí)是，海外消費(fèi)需求銳減、市場低迷的情況下，多個跨境大廠都在放假。

年?duì)I收暴跌，多個跨境大廠停工放假

就近段時間來看，跨境電商市場依舊動蕩不停，賣家訂單一跌再跌，不少跨境大廠也是身受重傷，年?duì)I收暴跌，訂單縮減，甚至于一部分大廠開始放長假，在整個制造行業(yè)都是不常見的。

近日，正崴集團(tuán)旗下富港電子(昆山)發(fā)布相關(guān)文件。文件中提到，受到歐美市場環(huán)境衰退、客戶需求減弱的影響，2023年，公司年?duì)I收大跌52%，2024年預(yù)計會再跌34%。因此，公司決定停工放假。

時間由1月19日起，持續(xù)到7月31日，持續(xù)時間長達(dá)6個月。薪資部分，1月，公司會發(fā)放全薪，2月起，公司將按江蘇省最低薪資2280元的80％發(fā)放最低生活費(fèi)，也就是1824元。

據(jù)了解，富港電子(昆山)主要生產(chǎn)游戲配件、集成電路、線路板、攝像頭等電子通訊設(shè)備，客戶主要有蘋果、微軟、惠普、華為等世界級企業(yè)客戶，營收高峰時期曾達(dá)到46億元以上。

每逢年關(guān)，本應(yīng)該是傳統(tǒng)制造業(yè)工廠最為繁忙的時候，很多工人都需要加工加點(diǎn)來完成業(yè)績，但今年臨近年關(guān)，不少工廠不僅沒有加班，反而早早的開始了放假。

深耕東莞15年的通寧實(shí)業(yè)，主要生產(chǎn)裸銅線、漆包線、鍍錫銅等五金產(chǎn)品，早已發(fā)布了長達(dá)3個月的假期。通寧實(shí)業(yè)提到，受到客戶跑路、訂單急劇驟減等因素影響，收到的訂單已經(jīng)不足以支撐公司的日常運(yùn)轉(zhuǎn)。于2023年11月15日開始，到2023年結(jié)束，春節(jié)假期長達(dá)3個月。

從通寧實(shí)業(yè)往回看，2023年似乎是東莞五金行業(yè)被重創(chuàng)的一年。7月份，正廣精密倒閉；9月份，吉楠五金宣布解散；10月份，虎邦五金廠倒閉。多家公司倒閉，讓這一行業(yè)形勢顯得尤為嚴(yán)重。

另一佛山15年塑膠廠也早早開始了放假，時間為12月28日，到2月28日，時間累計2個月，放假期間，工廠還全面停止生產(chǎn)。

能讓工廠紛紛開始放長假，訂單不足是最主要的原因。但訂單不足再往深處考究，則有多方面的影響。

經(jīng)濟(jì)下行，需求疲軟，供大于求。過去三年，全球受到疫情的影響頗深，經(jīng)濟(jì)也因此受到?jīng)_擊，尤其是多數(shù)跨境賣家深耕的歐美市場，通貨膨脹加劇，經(jīng)濟(jì)下行。一些依賴于歐美市場的工廠只得以裁員、放假停產(chǎn)等舉措來主動匹配市場需求。

訂單轉(zhuǎn)移也是一個頗為重要的因素。受到成本、利潤、貿(mào)易戰(zhàn)等多重因素的影響，一些企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)正在向東南亞地區(qū)轉(zhuǎn)移，諸如阿迪、耐克、三星等。企業(yè)追求利潤最大化，向東南亞遷徙無可厚非，但對于中國工廠的影響卻是巨大的，部分訂單也會隨之流失。

產(chǎn)品競爭力不足。諸如我們知道的安克等大賣，往往都是在加大研發(fā)，提高產(chǎn)品的創(chuàng)新能力，以此在國外占據(jù)更多的市場，但如果一些工廠因循守舊，缺乏創(chuàng)新，生產(chǎn)的產(chǎn)品不足以適應(yīng)人們的需求，再加上競爭對手的日益增多，也會導(dǎo)致訂單逐步減少。

未來，工廠想要擺脫訂單不足的困境，提升產(chǎn)品質(zhì)量、拓展新興市場、進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級顯得尤為迫切。