內推是近幾年流行的一種招聘方式，通過內部員工推薦，企業可以繞過獵頭公司、招聘網站等中間步驟，直接與候選人接觸，從而低成本擴充自己的人才儲備庫。

為了提高內部員工推薦的積極性，快速高效地獲得需求的人才，企業往往會制定相應的獎勵制度。最初，內推多見于互聯網公司，現在跨境圈的不少大賣也用上了這種社交化精準招聘方式。

這本是企業、員工雙方均獲益的招聘方式，然而，近日深圳一家上市大賣的內推獎勵卻引發了爭議。

拿女員工陪游做福利，上市大賣被“討伐”

11月24日，有網友在社交媒體上爆料，深圳某上市大賣拿女員工陪游做福利。

據爆料，該大賣招聘部近期推出了一個主題為“**伯樂隨心游”的活動，激勵員工內推。活動名單崗位有四個：“紅人推廣”“亞馬遜銷售”“FB推廣”“谷歌推廣”。推薦獎金500至800元。

按照活動要求，12月8日前，員工將內推崗位簡歷推薦給該公司招聘部任意一位人事，成功推薦簡歷最多的員工將獲得獎勵。據悉，成功推薦簡歷標準為“符合崗位需求并成功到場面試。”

不僅如此，若內推對象成功入職，該員工還可同時享有“伯樂獎”。伯樂獎將在內推對象入職和轉正階段，分為兩部分發放。

到這里為止，內容均無不妥，但伯樂獎的獎勵標準就開始走歪了。伯樂獎分為“一等獎”和“二等獎”，其中，一等獎的獎勵標準為廣東省自選任意城市高鐵往返動車票1人（二等座），以及兩天酒店住宿費用報銷（300元以內）。

而二等獎的獎勵標準竟是“美女陪玩活動”，據爆料，該大賣招聘部安排的“陪玩美女”總共有三人：一人在深圳本地有十套房、房中帶20萬豪華電梯，貌美如花，身材婀娜；另外一人年芳20，身高170，體重90，抖音網紅大美女；第三位則是招聘部甜美陽光女孩XXX。

一家上市公司竟然有這樣匪夷所思的操作，很多人表示大跌眼鏡。不少網友都說，感覺這個上市公司的檔次一下子就變低級了。還有人稱看到這樣的內容極度不適，感覺女性被物化了，被當成了物資一樣的東西。有人甚至揚言要舉報。

關于此事，南方都市報日前曾做過相關報道，并進行了多方求證。部分員工證實了上述截圖的真實性，不過大賣方面卻否認了此事，稱公司從未用女員工陪游來獎勵內推員工，該則網傳公告信息不實。

億恩網查找發現，該大賣過往確實曾多次推出“伯樂獎”，但獎勵標準多為大額獎金和生活用品。不過，本次活動名單上的四個崗位，卻與其在某招聘網站上發布的一致，且招聘者與上述活動的負責人的姓氏也相同。

賣家為求“才”和擴大招聘效果出“奇招”并沒有什么問題，但千萬注意不要把路走偏了，尤其是大賣更要注意自己的言行舉止，避免因不恰當的言行而引發不必要的爭議。

缺口超600萬，跨境企業患“人才饑渴癥”

跨境電商正成為拉動外貿增長的新引擎。海關數據顯示,今年前三季度，我國跨境電商進出口1.7萬億元，增長14.4%；其中，出口1.3萬億元，增長17.7%。

近年來，中國跨境電商跑出了“加速度”，商務部數據顯示，5年來，我國跨境電商規模增長近10倍。

隨著中國制造席卷國際市場，中國跨境電商賣家也逐漸在一些主流跨境電商平臺嶄露頭角，并且日益占據重要地位。

MarketPlace Pulse數據顯示，在亞馬遜美、英、德、日四大站點的Top Seller中，中國賣家占比接近40%。此外，有海外研究機構抓取了超過四萬名新進入亞馬遜開始銷售的賣家發現，在亞馬遜四大核心市場（美國、英國、德國和日本）中有75％的新賣家都使用了中國境內的注冊信息。

行業快速擴張帶來了人才緊缺問題。不少賣家或團隊領導都在抱怨，做跨境電商招人實在太難了。賣家招人難，主要是因為有跨境電商行業存在巨大的人才缺口。

智聯招聘2021年報告中提出，目前跨境電商處于相關人才需求快速增長、供給跟不上的階段。阿里國際站預測，我國跨境電商專業人才的缺口超過600萬；除東南沿海地區之外，中西部地區的中小企業尤其缺人。

"中國跨境看廣東，廣東跨境看廣深"的特點同樣適用于人才需求。例如亞馬遜運營的熱門招聘地區，深圳就是妥妥的第一名，其次是廣州和廈門。

賣家求賢若渴，但也要謹防招聘過程中的騙局。

遠程辦公有貓膩，賣家謹防“套路應聘”

不久前的秋招，有賣家發現招聘網站上出現了不少想要遠程辦公，不坐班的求職者，“遇上了七八個，就說目前在內地，比如在貴州、福建等地，然后以可以遠程辦公為開頭談條件。”

疫情將“遠程辦公”這一新型辦公方式推到了更多人面前，不過現在卻成了一些不法的詐騙手段。在這類騙局中，這些所謂的“求職者”的共同要求都是：遠程辦公，不坐班。

他們不來公司坐班的說辭也大多類似，比如“人不在當地，先磨合一個月，合適的話下個月再入職”“家里人生病需要照顧，過段時間才能到崗”“在家考駕照，過兩個月可到公司辦公，前期遠程辦公當試用”……

賣家一旦松口，很可能就會走進他們的騙局當中。一般來說會有以下后果：一是被騙底薪。這些人通常會同時入職數家公司，這家騙3000，那家騙5000，一個月收入不菲，此前億恩網就曾報道，有人同時入職10家公司，月薪能拿到5萬元。

今年上半年，上海警方就偵破了類似的“套路應聘”詐騙案。涉案金額達5000余萬元。該“套路職業應聘”詐騙團伙，通過偽造履歷包裝成用人企業所急需的應聘者，入職后偽造日常工作記錄，詐騙團伙成員假冒高價值客戶等手段來獲取工資底薪，此外這伙詐騙團伙都不要求公司購買社保。

二是產品以及店鋪信息被騙。這些求職者在入職后有足夠多的機會接觸到賣家的店鋪和產品，能夠輕易獲取店鋪中的熱銷產品信，拿到這些資料后，求職者通常就會“消失”。