在新斯坦頓新開的超100萬平方英尺的巨大倉庫中，亞馬遜正在為招工人收發貨而感到苦惱，畢竟現在的美國用工市場競爭相當激烈，勞動力明顯有些吃緊。

據當地社區負責市場研究的官員詹姆斯·富特雷爾說，“這是一個巨大的挑戰，因為賓夕法尼亞州西南部的工人一直在流失。”

數據顯示，今年7月份當地的失業率已降至3%左右。更糟的是，匹茲堡地區的勞動力在過去四年里失去了大約4.6萬名工人，勞動力市場觀察人士認為復蘇的希望渺茫。

北卡羅來納州夏洛特市倉庫開發商SunCap Property Group的一名官員去年表示，亞馬遜的新倉庫將提供約600個工作崗位，但亞馬遜尚未證實這一數字。

不過亞馬遜表示，在賓夕法尼亞州找到工人并不困難，該公司在賓夕法尼亞州有大約5000名員工，其中包括芬德利鎮的一個物流中心和北凡爾賽的一個新快遞站。

據了解，新斯坦頓的倉庫靠近賓夕法尼亞收費公路、70號州際公路和119號公路的交叉口，除了威斯特摩蘭之外，阿勒格尼、費耶特和華盛頓縣的部分地區都很方便到這里。

目前，亞馬遜在當地招募工人的主要競爭對手是新斯坦頓的聯合包裹服務公司(UPS)；東亨廷頓Westmoland配送公園的聯邦快遞貨運倉庫；以及橫跨新斯坦頓和亨普菲爾德邊界的聯合自然食品公司。

當地的UPS表示，盡管亞馬遜將在其新斯坦頓工廠旁邊開設業務，但他們在充滿挑戰的招聘市場中仍然具有競爭力，這在很大程度上要歸功于他們行業領先的薪酬和福利、學費援助和晉升機會。

UPS的一位發言人表示，UPS的新斯坦頓工廠約有1500人，從兼職包裹處理員到全職的員工和管理人員。他認為，亞馬遜的存在不會從其他類型的小企業中搶走工人。

亞馬遜的在當地倉庫負責人則表示，雖然面臨著較為嚴峻的招聘環境，但是公司已經有了相應的解決方案，比如新倉庫的全自動化應用率將高于行業平均水平，這將大大減少人工的使用，因此賣家不需要擔心自己的貨物會屯在倉庫中發不出去。