勞動糾紛在亞馬遜一直存在，經(jīng)常會有員工罷工的消息傳來，近日，德國站員工又開始罷工了。

據(jù)外媒報道，德國威爾第工會再次號召亞馬遜倉庫罷工，罷工時間為3月7日和3月8日，特地選在同工同酬日和國際婦女節(jié)，來凸顯亞馬遜“公眾形象與現(xiàn)實”之間的差距。

此次罷工涉及六個倉庫，分別在萊茵貝格、沃恩、科布倫茨、萊比錫、以及巴特赫斯菲爾德的兩個中心。工會的主要要求是讓亞馬遜正式承認(rèn)零售和郵購行業(yè)的集體勞動協(xié)議，這也是威爾第在過去幾年中多次提出的要求。

工會表示，亞馬遜將自己定位為“一個高度重視多樣性和平等的組織”。然而，現(xiàn)實卻是用“計算機算法”來決定對員工的期望，員工的個人情況被忽視，后果便是工作壓力和執(zhí)行壓力，嚴(yán)重影響員工的日身體健康，尤其是單身母親。

對此，亞馬遜也做出回應(yīng)，認(rèn)為無論員工的性別如何，公司提供的專業(yè)發(fā)展機會都很多，并且表示即使沒有固定工資協(xié)議，它仍然是一個好雇主。

發(fā)言人還補充道，物流員工的工資去年夏天就已經(jīng)得到了提高，每個人每小時至少能夠賺取12歐元的收入，外加額外費用。“亞馬遜已經(jīng)在安全和現(xiàn)代的工作環(huán)境中提供了優(yōu)厚的工資、優(yōu)厚的額外津貼和極好的職業(yè)機會。”并且，亞馬遜還表示，此次罷工將不會影響包裹的交付活動。

自2013年以來，威爾第工會一直在德國各地的亞馬遜地點組織罷工，以此抗議低工資和惡劣的工作條件。

每逢重大節(jié)日期間，亞馬遜便會爆發(fā)規(guī)模性的罷工活動，比如去年的黑五期間，賣家的貨物派送也相應(yīng)受到了影響。