多數(shù)公司今年低調(diào)安排年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金金額也悄悄降了一個(gè)級(jí)別。不過(guò)有深圳跨境公司豪擲年終獎(jiǎng)，7人拿到近250萬(wàn)獎(jiǎng)金，讓打工人們眼紅不已。

據(jù)了解，這家深圳公司也是亞馬遜部分類(lèi)目的頭部賣(mài)家，且目前有多個(gè)跨境電商崗位正在招聘，來(lái)看下有無(wú)入職機(jī)會(huì)。

深圳賣(mài)家公司火了，7人瓜分248.8萬(wàn)年終獎(jiǎng)

春節(jié)將至，跨境電商公司復(fù)盤(pán)一年的工作，年終獎(jiǎng)發(fā)放也被提上章程。和過(guò)去兩年的風(fēng)風(fēng)火火不同，今年由于經(jīng)營(yíng)普遍受到挑戰(zhàn)，多數(shù)公司跳過(guò)年會(huì)環(huán)節(jié)，年終獎(jiǎng)金也減少或是暫停發(fā)放，高額年終獎(jiǎng)十分稀缺，不過(guò)仍有打工人成功拿到。

廣東某賣(mài)家公司重心在亞馬遜業(yè)務(wù)上，過(guò)去一年?duì)I業(yè)額和利潤(rùn)都完成了翻倍增長(zhǎng)，年底拿出30多萬(wàn)元年終獎(jiǎng)，有員工拿到4萬(wàn)元。不過(guò)這不是最多的。

上周深圳一家跨境公司舉辦2023年度頒獎(jiǎng)典禮，有員工曬出頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)畫(huà)面，其中7個(gè)員工拿到了248.8萬(wàn)年終獎(jiǎng)的現(xiàn)金支票，平均下來(lái)每人約35.5萬(wàn)元。這個(gè)數(shù)字已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)許多打工人的年薪，很快在業(yè)內(nèi)被圍觀。“我甚至要一個(gè)一個(gè)數(shù)一下0，這是什么神仙單位！”

圖源@疾風(fēng)少女

羨慕之余，也有人質(zhì)疑獎(jiǎng)金是否為全公司員工所有。這位亞馬遜運(yùn)營(yíng)表示，獎(jiǎng)金確實(shí)是由圖中幾人分的，崗位包括運(yùn)營(yíng)推廣等。“我們公司有分享機(jī)制，多勞多得。（一人35萬(wàn)）這是提成以外的額外獎(jiǎng)金，他們還有四個(gè)月年終獎(jiǎng)。現(xiàn)場(chǎng)的我很是羨慕，希望下次上臺(tái)的是我。”

確認(rèn)了這個(gè)消息，其他人員都淡定不了了，同做亞馬遜差距簡(jiǎn)直不要太大：

“負(fù)責(zé)的賬號(hào)年利潤(rùn)300w?，都分不到這些的零頭。”

“銷(xiāo)售額快兩個(gè)小目標(biāo)，年底到手不到40個(gè)。”

“我一年利潤(rùn)八百多個(gè)，年終獎(jiǎng)3w。”

“一年利潤(rùn)150個(gè)，年終獎(jiǎng)800。”

“人家的年終獎(jiǎng)是我好幾年的年薪……”

一位運(yùn)營(yíng)感慨，自己公司也是做3C的，但是差距太大了，公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)沒(méi)有年貨也沒(méi)有年會(huì)，法定假期之外多放的假期也是無(wú)薪的。

眼紅之余，打工人們碼住這家公司并開(kāi)始尋找有無(wú)入職的機(jī)會(huì)。“能內(nèi)推嗎？21屆畢業(yè)電商專(zhuān)業(yè)，過(guò)了四級(jí)。”一分鐘之內(nèi)他們要拿到這家壕氣公司的全部信息：這是什么公司？還招不招人？公司門(mén)在哪里？

土豪公司原來(lái)是類(lèi)目大賣(mài)

據(jù)了解，這家發(fā)放高額年終獎(jiǎng)的公司是深圳市李森科技有限公司，曾用戶(hù)深圳市第一衛(wèi)，是業(yè)內(nèi)有名氣的類(lèi)目頭部賣(mài)家之一。

公開(kāi)資料顯示，李森LISEN創(chuàng)辦于2013年，總部位于龍華民治，團(tuán)隊(duì)超200人。其專(zhuān)注于手機(jī)外設(shè)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，現(xiàn)時(shí)在全球范圍內(nèi)推廣LISEN品牌，已經(jīng)為全球超過(guò)20多個(gè)國(guó)家的3000萬(wàn)消費(fèi)者提供產(chǎn)品和服務(wù)。創(chuàng)立十年后，該公司已經(jīng)積累了較深厚的電商產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，尤其是在3C配件供應(yīng)鏈領(lǐng)域。

李森的主要銷(xiāo)售平臺(tái)為亞馬遜、天貓和抖音，亞馬遜是其主要出海渠道之一，在部分產(chǎn)品類(lèi)目該公司已經(jīng)做到亞馬遜平臺(tái)TOP級(jí)別，是車(chē)充、線(xiàn)材和支架的頭部大型賣(mài)家，分別占據(jù)車(chē)充30%以上份額、線(xiàn)材10%和支架均10%以上份額。

亞馬遜上的合規(guī)要求日趨嚴(yán)格，有一定體量的賣(mài)家大多都把合規(guī)操作當(dāng)成了不能踩的安全線(xiàn)，這家公司也不例外。其在招聘亞馬遜相關(guān)人員時(shí)強(qiáng)調(diào)純白帽模式，合規(guī)營(yíng)銷(xiāo)。

目前，該公司正在招聘多個(gè)跨境電商崗位，包括亞馬遜產(chǎn)品經(jīng)理、精品亞馬遜運(yùn)營(yíng)、CPC廣告專(zhuān)員、亞馬遜產(chǎn)品專(zhuān)員、亞馬遜廣告投放、培訓(xùn)專(zhuān)員、TikTok商務(wù)BD等。在薪資待遇方面，該公司提供五險(xiǎn)一金、1-4個(gè)月年終獎(jiǎng)、生日假等，發(fā)薪日是10號(hào)。

多個(gè)崗位有空缺

不少跨境從業(yè)者對(duì)其招聘崗位感興趣，小編按照平臺(tái)和崗位要求簡(jiǎn)單列出幾個(gè)，以供參考，大多都可接受應(yīng)屆生。

精品亞馬遜運(yùn)營(yíng)

崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)亞馬遜歐洲站/美國(guó)/日本站賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，店鋪管理及維護(hù)，包括Listing上架、廣告優(yōu)化、庫(kù)存管理、客戶(hù)服務(wù)等。崗位不限制站點(diǎn)，公司按品類(lèi)、品牌化市場(chǎng)為目標(biāo)拿BS標(biāo)。

任職要求本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，書(shū)面表達(dá)流暢。此外可接受無(wú)亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功打造爆款者優(yōu)先。

亞馬遜產(chǎn)品專(zhuān)員

這個(gè)崗位定位是儲(chǔ)備產(chǎn)品經(jīng)理。要負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)歐洲、日本、加拿大等小站點(diǎn)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，進(jìn)行產(chǎn)品前期的市場(chǎng)調(diào)研、用戶(hù)需求分析、競(jìng)品分析等，輸出市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等。

任職要求是大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)背景或工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；1-2年亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有3C類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

CPC廣告專(zhuān)員

該崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)廣告及站外推廣管理，控制和降低站內(nèi)Acos，監(jiān)控廣告效果，提升廣告銷(xiāo)量；并定期對(duì)投放的廣告系列、廣告組和關(guān)鍵詞進(jìn)行監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析；并負(fù)責(zé)深入研究CPC付費(fèi)廣告投放機(jī)制，進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)測(cè)等工作。

職位要求是大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上（能力優(yōu)秀者可放寬），具有亞馬遜站內(nèi)廣告投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有投放PPC和AMS廣告經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 要具備基礎(chǔ)站內(nèi)廣告相關(guān)知識(shí)，熟知?dú)W洲市場(chǎng)的站內(nèi)廣告情況等。

亞馬遜產(chǎn)品經(jīng)理（精品）

這一崗位要分析市場(chǎng)和需求，定義產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品項(xiàng)目的跟進(jìn)和市場(chǎng)策略的制定，需要的是多面手。

產(chǎn)品經(jīng)理更看重實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，該公司希望是統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（3年以上），有3C數(shù)碼類(lèi)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；此外有開(kāi)發(fā)C端爆款產(chǎn)品的成功案例，善于跨部門(mén)合作等。