今年早些時(shí)候，亞馬遜在去年裁員1.8萬(wàn)人后，決定再開(kāi)除另外9000名員工，這一消息登上了新聞?lì)^條。

數(shù)千名亞馬遜員工在領(lǐng)英上分享了他們的經(jīng)歷，并加入了找工作的大軍。

據(jù)Business Insider報(bào)道，一名在亞馬遜擔(dān)任人力資源的前亞馬遜員工分享了他因工作壓力而患上創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙后離開(kāi)公司的經(jīng)歷。

這位不愿透露姓名的員工透露，他們被公司列入了績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃(PIP)。

這位前亞馬遜員工表示，自己覺(jué)得有必要遵守該計(jì)劃的要求。然而，他最終決定辭職，理由是工作已經(jīng)給他帶來(lái)了壓力和威脅。

在向經(jīng)理提交辭職報(bào)告后，這名前亞馬遜雇員聲稱(chēng)他們的經(jīng)理反應(yīng)強(qiáng)烈，并表達(dá)了憤怒和難以置信。這名前雇員強(qiáng)調(diào)，他決定離開(kāi)是對(duì)感覺(jué)到的威脅的回應(yīng)，而不是缺乏尊重。

今年11月，另一名亞馬遜員工透露，他選擇離開(kāi)公司，而不是為了保住工作而搬家。在一篇文章中，這名男子描述了他的經(jīng)歷。

早些時(shí)候，MoneyControl的一份報(bào)告披露，亞馬遜的聯(lián)合創(chuàng)始人杰夫·貝佐斯在2014年發(fā)起了一個(gè)項(xiàng)目，他提供了高達(dá)5000美元的資金。這項(xiàng)名為“付錢(qián)辭職”的選項(xiàng)是向員工提供的，目的是只留住那些有動(dòng)力留在公司的人。

在寫(xiě)給股東的信中，貝佐斯寫(xiě)道：“每年一次，我們會(huì)付錢(qián)讓員工辭職。”這封信還說(shuō)，“報(bào)價(jià)的第一年是2000美元。然后每年漲1000美元，直到5000美元。不過(guò)，公司的這一做法其實(shí)是希望員工能夠留下來(lái)。

在談到他為什么向員工提出這樣的提議時(shí)，這位亞馬遜的聯(lián)合創(chuàng)始人表示，這樣做的目的是鼓勵(lì)人們立即思考他們真正想要的是什么。“從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，員工呆在他們不想呆的地方對(duì)員工或公司都不健康。