亞馬遜CEO喊話拒絕返回辦公室員工：不回來就離開！

隨著疫情的徹底結(jié)束，各個(gè)科技巨頭都開始要求員工返回辦公室辦公，并開始對不遵守規(guī)定的員工采取措施。

就亞馬遜來說，今年年初的時(shí)候，就曾發(fā)布通知要求員工從5月份開始，每周至少3天回辦公室辦公。但這個(gè)決定并沒有多到員工的支持，他們許多人對此表示不滿，并且發(fā)起了一場浩浩蕩蕩的請?jiān)富顒?dòng)，甚至舉行罷工表達(dá)自己的立場。但是，盡管員工反應(yīng)強(qiáng)烈，亞馬遜并沒有改變自己的立場。

有報(bào)道稱，員工不太想重返辦公室，大多數(shù)員工決定離職，而不是每周三天回到辦公室工作。對于此，公司首席執(zhí)行官安迪·賈西在本月的會(huì)議上，向那些不想回到辦公室的員工發(fā)出了警告：“這對你們沒有好處。”

據(jù)外媒獲得的賈西在會(huì)議上直接對員工講話的錄音，賈西強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在是拋開分歧，全心全意執(zhí)行決定的時(shí)候了。他還說，如果有人做不到這一點(diǎn)，亞馬遜可能就不適合他，賈西強(qiáng)調(diào)，所有人每周至少要回辦公室三天；有些同事每周來三天，而有些同事卻拒絕，這是不公平的。

據(jù)報(bào)道，賈西提到，選擇讓員工返回辦公室是一種 "判斷"，不能遵守公司規(guī)定的員工可以自由離開。

早在今年 5 月，該公司就曾解釋說，當(dāng)員工大部分時(shí)間都在辦公室里，周圍都是公司的同事時(shí)，更容易學(xué)習(xí)、示范、實(shí)踐和加強(qiáng)公司的文化

此外，據(jù)CNBC報(bào)道，根據(jù)公司的指導(dǎo)方針，遠(yuǎn)程工作員工預(yù)計(jì)將在2024年上半年到公司主要樞紐報(bào)到。這些指定的樞紐包括西雅圖、阿靈頓、紐約、芝加哥、舊金山等。值得注意的是，亞馬遜發(fā)言人羅布·穆尼奧斯（Rob Munoz）透露，公司會(huì)向所有被要求搬遷的員工支付搬遷福利。

穆尼奧斯表示，這不是一刀切的方法，所以最好的做法是直接與受影響的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人溝通，以確保他們獲得與他們相關(guān)的準(zhǔn)確信息。如果有員工覺得沒有他們所需要的信息，公司鼓勵(lì)他們與負(fù)責(zé)自己的人力資源業(yè)務(wù)伙伴或經(jīng)理溝通。