據(jù)了解，亞馬遜最近正在想辦法讓自己的員工重新回到辦公室工作。為此，公司甚至不惜要求員工搬得離公司更近，這樣他們就可以上班“無壓力”了。

據(jù)彭博新聞社報道，關于哪些員工將需要搬遷的決定正在部門領導層討論，未來可能受影響的員工數(shù)量尚不清楚。

《西雅圖時報》援引Slack的內部消息報道稱，除非公司領導層“法外開恩”，否則大部分員工將會面臨的選擇要么是搬家，要么是辭職。

亞馬遜表示，如果一些員工有特殊情況，可以向公司提出申請，這些申請將根據(jù)具體情況來決定是否同意。此外亞馬遜還表示，被要求搬家的員工將獲得額外的搬家福利。

亞馬遜發(fā)言人布拉德·格拉瑟說：“自從我們要求每周至少去辦公室工作三天以來，我們的員工開始有了更多的精力、協(xié)作和聯(lián)系，我們從很多人和辦公室周圍的企業(yè)那里了解到了這一點。”

“未來，我們會繼續(xù)尋找將更多團隊聚集在同一地點工作的最佳方式，并且將在做出影響員工的決策時直接與員工溝通。”

今年五月一號，亞馬遜正式開始了重返辦公室的政策，要求員工每周至少返回辦公室工作三天。而這項政策正是促使亞馬遜員工在5月31日舉行罷工抗議的問題之一。

不過，西雅圖的社區(qū)領導稱贊亞馬遜的政策是對該市苦苦掙扎的商業(yè)街的提振。據(jù)亞馬遜本周發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，亞馬遜西雅圖總部周圍地區(qū)的經(jīng)濟效益已經(jīng)出現(xiàn)了明顯改善。

在此前關于重返辦公室的備忘錄中，亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西承認，對一些員工來說，“重新適應新的工作方式需要一段時間”，但他同時還提到了線下工作的好處。

此前的重返辦公室政策已經(jīng)激起了許多員工的不滿，現(xiàn)在如果又要強制要求員工搬家，恐怕又將在公司內部造成不小的騷動。