是維持現狀還是離開舒適圈？

在多位跨境人看來，做這個行業最需要的就是成就感，有訂單、有資歷、有成就，才能支撐自己繼續前行，反之就容易“懷疑人生”。

近段時間大批賣家抱怨銷量下跌，今年上半年工作未達標，因此產生消極思想，離職、改行等想法再次縈繞在腦海中。

那些已經離職的運營都去哪了？他們都后悔曾經的決定了嗎？答案見仁見智。

又一批人被勸退！改行后可以做什么？

有人稱做跨境電商有3個階段，第一階段相信自己能賺大錢，第二階段相信自己這個月能多賺點提成，第三階段相信自己下個月能離職。

目前很多人正處于第三階段，公司內部人員流動是一件很正常的事情，運營離職并不是新鮮事。

近日，亞馬遜運營小張（化名）就表示，整個市場行情不好，自己連續好幾個月都沒有完成業績目標，只能拿底薪，目前已經提了離職，但是他并不覺得輕松，因為未來尚不明朗。

類似的例子還有很多。從結果來看，多運營離職后的情況并沒有比之前好。其中小李（化名）表示，近一年來已經換了兩三個公司，離職時以為能跳出以前的瓶頸，沒想到在新公司里面還是會面臨一樣的處境，每天的心情越來越容易被銷量影響。

除了離職換個公司，當然，改行也是很多人的最終歸宿。“興趣很重要，除非特別穩定、福利很好的單位，否則不要勉強做自己不喜歡的工作，與其浪費青春不如早點走人。很多人都是半路出家，改行后反而越來越好。”這是多位跨境運營的看法。

改行后可以做什么？根據運營們規劃的路線，這2個選擇往往最熱門：1、考公務員、考教師資格證等，大家普遍認為這是更安穩的工作；2、還有很多人并不想徹底離開跨境行業，而是從事跨境服務商行業。

關于第2點，在多人的認知中，跨境淘金熱潮下，現在這年頭賣貨的已經不怎么賺錢了，最后賺錢的往往是賣鐵鍬的，“總之，做物流的賺錢、做刷單測評的賺錢、做攝影圖文策劃的賺錢、做培訓的賺錢、做正規品牌注冊服務的賺錢、做站外運營和品牌營銷的也賺錢，就是賣家不賺錢……”

據了解，很多人想要轉行當貨代，近日一位有4年精品經驗的運營就表示已經轉行當貨代，對此，多位貨代表示不解。

“運營轉行做貨代，也不知道是咋想的？賣家都做不下去了，干貨代的能有貨收？”

一位貨代表示，貨代沒有外人想的那么好，現在已經非常卷了，越來越多的人進來，就意味著資源越來越少，這樣一來大家都賺不到錢。況且，貨代壓力不比運營小，要不停的去開發客戶，客戶又要價格低又要時效好，競爭很歷害。其實每一行都不容易。

觀察發現，不少人離開運營行列后，確實混得還不錯。

一位已經改行的人士表示，做亞馬遜近3年時間經常為業績惶恐，這和自身心態不好有關，他認為自身性格并不適合做亞馬遜，于是換了個相對輕松一點的工作，目前感覺良好。

另一位有5年精品經驗的運營改行做亞馬遜申訴，也相對滿意現狀，行情好的話還可以多攬一些業務。

“每一年都在想改行，但是每一年都沒有勇氣轉行”是很多人的真實寫照。年紀稍大一點的跨境人，出于多重顧慮，很難跳出坑。年輕人或許有很多試錯機會，但是，轉行也不意味著大家都能有一個光明的未來。我們不可否認的是，轉行是一個很痛苦的過程，一切需要重新開始，于很多人來說往往是“由舊坑跳新坑”。據了解，不少人離開原本崗位又后悔，于是重新回歸跨境。

鐵打的平臺，流水的打工人！跨境人如何做得更好？

跨境人為什么要改行？答案或許很多，歸根結底，還是覺得自己能力沒有得到提升，或者沒有賺到錢，或者看不到未來。跨境電商行業不斷往前發展，很多崗位的需求和價值都在降低，可以發現現在跨境電商的發展趨勢是軟件自動化、分工專業化、市場聚焦化。

軟件自動化方面，ChatGPT等人工智能已經帶來運營失業潮的思考。

根據華凱易佰所述，公司通過系統升級迭代，不斷優化基礎銷售人員規模，提高人效，降低成本。從2020年末至今，通過系統輔助人工，基礎銷售人員已優化約400人。預計未來充分利用AIGC技術后，可以更大程度節省人力投入，有效提升公司經營效率。

華凱易佰還表示，公司在3年前開始使用文案自動生成功能，刊登環節采取人工刊登和智能刊登相結合方式。目前智能刊登團隊可以實現零運營人員介入，依靠系統自動生成文案。雖然目前測試chatGPT還需要人工調用，在指令執行方面還需要不斷強化才能得到理想結果。但未來應用后可能會提高文案的生成效率及質量，在產品賣點上可以比人工撰寫更加豐富。廣告方面，chatGPT可以完善廣告措辭及邏輯，提升廣告效果，用更低的費用換取更高的流量。

鐵打的跨境電商平臺，流水的打工人。軟件自動化等行業變化中，一批打工人勢必會被取代，大家感到迷茫在所難免。

“以亞馬遜平臺為例，找產品、上listing、回郵件等，可以說是亞馬遜中的藍領工種，假如運營只會做些可替代、很基礎的工作，那么也不要對工作前途抱有太大期望。”一位業內人士表示，工作年限不等于工作能力，一個半桶水的亞馬遜運營如果沒有很強的學習能力，可能連有些只有3個月工作經驗的新人都比不過，作為員工，需要不斷學習豐富自身技能，根據自身興趣、能力、職業期望等，努力做好產品開發經理、數據分析師、產品供應鏈、美工活動策劃等工作。讓自己的價值最大化，才會有更強的競爭能力。