一般來說，春節后會出現離職潮。不知什么時候起，大年過后返工、拿到年終獎就提離職已成為一種“傳統”。

不過今年似乎有所不同，不少企業尤其是跨境電商企業都在尋求降本增效之道，雖然仍有崗位在招聘，但需求減少。就億恩網的了解，有不少賣家表示暫時不考慮擴大團隊，而另一部分跨境從業者表示不敢“任性”離職。

提成低、轉正難、無薪試崗……運營：面試面到懷疑人生

有數據表明，近兩年來亞馬遜運營崗位的招聘量持續下降。就2022年而言，這一崗位的招聘量就比2021年下滑了70%，薪資降幅也達到13%。

往年這個時候，正是離職潮火熱的時候，不少運營拿完年終獎后就走人，跨境企業也信心滿滿打算招兵買馬、擴大團隊，可今年卻稍顯平靜。

在小編的采訪中，有不少亞馬遜運營表示至少近幾個月內不會考慮離職，“最重要的就是先保住飯碗”。

事實上，也有很多運營表示想要離職——

“業績700萬還要倒扣年終獎，這口氣真的很難咽下去！”

“入職一年了，月賣8W美金，從沒拿過提成，不想做亞馬遜了。”

“同事之間的工作配合有問題，美工作圖根本get不到點?！?/span>

“年后回來直接通知降薪了，還增加了好幾個店鋪給我運營。”

……

可是，對他們來說，離職暫時只是一種念頭，因為市場行情之差有目共睹，有部分運營跟小編表示，已經在找新的工作，也請了假去面試，但幾輪下來發現，還不如暫時“茍在老東家”。

據這些運營們反饋，現在很多亞馬遜運營崗的薪資都在降，提成條件也很苛刻，“以前能找到6k底薪的，現在只有4k了，底薪低，提成也低，只有毛利的1%，跟義工比好一點。”

甚至還有運營表示，有公司希望應聘者能夠自帶產品進公司，對此，該運營吐槽，“怎么不把公司賬號銀行卡密碼給我，以物換物”。

“試用期薪資5-6.5k，轉正之后要拿出1k來做績效考核，簡直離大譜！”

“底薪6k，但試用期新品要達到5w的毛利。”
“轉正底薪5.5k，工作半年交五險，七天無薪試崗，業績達到3w歐元、利潤率20%才能轉正。”

“半年內無提成，還要把滯銷老品打成旺品。”

……

種種苛刻的工作條件令一眾運營的離職路望而卻步，而部分已經離職的運營表示，能先做就做著吧，去年年中離職到現在都沒找到合適的工作，薪資降低，要求變高，面試已經面到懷疑人生。

就在昨天，還有運營跟億恩網表示，現在不僅要跟人搶工作，還要跟AI搶工作，面試公司的HR稱，ChatGPT已經可以替代一部分運營工作，很快這個崗位就會被淘汰，求職要求不要太高。

求職者難找到心儀工作，而賣家們卻直呼現在招運營太好招了。

前幾年，跨境電商瘋狂增長，賣家們在享受到紅利后都在琢磨擴張，對運營人才的需求高漲，彼時只要有點運營經驗或者英語達到四級基本就能入職?？涩F在，不少賣家表示，招人標準已經有了變化：不要應屆生、運營經驗2—3年以上、英語六級、有爆款打造基礎等。

市場的低迷影響賣家們的營收，而對跨境打工人來說，求職路變得更艱辛。更令人頭疼的是，這一狀況暫時不會結束。

一眾行業巨頭都在裁員，跨境打工人：離職念頭動都不敢動

今年以來，不少行業巨頭都先后開啟裁員模式，試圖打好2023年降本增效第一戰。

1月，北美家居電商巨頭Wayfair宣布將裁減約1750名員工，涉及銷售、運營、技術、行政等崗位，占全球員工總數的10%。由于裁員，Wayfair預計將產生約6800萬至7800萬美元的遣散費和福利成本。

但其表示，成本計劃的調整能每年為公司節省約7.5億美元的勞動力支出。

去年12月末，亞馬遜宣布新一輪裁員或增加至20000人，且持續到2023年，如今其美國、印度多個站點都已經進行了第一波裁員，涉及人數均超1000人，而西班牙、英國等站點也在準備員工重組。僅在第四季度，亞馬遜的員工遣散費支出就高達6.4億美元。

不僅僅是亞馬遜，美國另一電商巨頭eBay也于近日宣布計劃裁減4%的員工。

去年，在線支付巨頭PayPal的平臺支付量刷新公司自上市以來最低的增長水平，受此打擊，其宣布將通過裁員和關閉各地站點來減少開支。1月末，PayPal宣布將裁員2000人，約占其員工總數的7%。

PayPal首席執行官Dan Schulman稱，2023年的裁員和關閉站點計劃將給公司減少13億美元的支出。

1月，SaaS獨立站建站平臺BigCommerce宣布裁減13%的員工。

同月，美國快遞巨頭Fedex宣布，公司將解雇10%以上的高管和董事職位，以削減成本和應對經濟衰退、消費需求下降的環境。Fedex首席執行官Raj Subramaniam表示，加上最新的一輪裁員行動，聯邦快遞自去年6月以來的裁員總數將達到12000人。

業內知名數字貨代Flexport也在全球裁減20%的員工。

這僅僅是跨境電商領域扎堆裁員的縮影。

當前，越來越多企業為了穩住公司發展根基，都在大幅收縮戰線。就美國市場來說，根據美國就業咨詢公司“挑戰者”日前發布的報告，僅今年1月，美國企業共宣布裁員102943人，創下2020年以來最高紀錄，裁員規模是去年12月的兩倍多，且比去年1月增加了440%。

消費和零售領域是裁員重災區，美國玩具行業巨頭孩之寶集團宣布裁員15%，就連麥當勞都宣布將在今年實施大規模重組和裁員計劃。

線上需求的逐步收縮，宏觀經濟不利因素的沖擊，經濟不確定性的日益加深，使得一眾跨境相關企業只能選擇“斷臂自?！保?/span>裁員潮愈演愈烈。

無論是大賣還是中小賣，對于跨境從業者來說，2023年將是坎坷的一年。