長久以來，亞馬遜一直都是很多人擠破頭都想進的大廠。在線購物持續增長，亞馬遜的兩個主要盈利來源——云服務和廣告業務的增長甚至更快。如果在亞馬遜找到了一份白領工作，基本上職業生涯就穩了。但從上個月開始一切都變了。

11月底，亞馬遜宣布開始裁員，預計這將是其歷史上規模最大的一次裁員，多達1萬人，約占辦公室員工總數的3%。內部傳言稱，裁員數量可能會繼續增加。

有媒體稱，實際目標可能是裁員2萬人。還有消息稱亞馬遜取消了部分已經發出的offer，這嚴重影響了亞馬遜在技術人才就業市場上的聲譽——其在就業市場上的地位已經面臨挑戰。

亞馬遜的一位發言人證實這一消息，但拒絕透露具體數字。不過即使不知道亞馬遜取消了多少offer，也還是足夠讓人們感到震驚。

求職者現在心中的疑問是：“我們現在是不是只能入職盈利的部門，或者是加入‘更安全’的部門？”

不過，除了大環境蕭條以及電商增速放緩外，亞馬遜真正的問題實際在它自己身上。2019年至2021年間，亞馬遜的員工數量翻了一番，在短短兩年內增加了80萬名員工。

亞馬遜前公關主管克雷格·伯曼在任職14年后于2018年離開公司，他說，“在過去的十年里，沒有一家公司有亞馬遜那樣的招聘規模。”

亞馬遜現在的情況給求職的員工敲響了警鐘。一些人稱，他們本指望這份工作能讓他們持工作簽證留在美國。一名在9月份收到工作邀請的求職者11月下旬就被取消了offer。另一名原定于明年1月份入職零售部門技術職位的員工在收到offer的第二個月也被取消了。

有知情人士稱：“我認為對亞馬遜來說，最糟糕的是他們給自己的聲譽抹了黑。”

求職者之所以選擇亞馬遜，主要是因為這家科技巨頭給出的薪酬要高得多。如果工資水平一樣的話，其實大部分求職者會選擇其它福利更好的公司。

雖然裁員1萬人只占亞馬遜整體員工數量的3%左右，但對于亞馬遜的大多數員工和那些曾經將其視為夢想雇主的人來說，他們心中的天平已經慢慢傾斜了。