跨境打工人的夢想究竟是什么？暴富？雙休還是……

前段時間，格力正式宣布雙休在跨境電商行業引起熱議，不少跨境電商人在羨慕的同時，心也開始躁動了，畢竟在雙休如同大熊貓的跨境圈，那可是稀有且珍貴。現如今，喜大普奔的消息不斷傳來，通拓、賽維、易佰已經對外公布正式實行雙休，有棵樹……

喜大普奔！通拓等大賣實行雙休制

俗話說的好，一代人有一代人的堅持，堅持著堅持著雙休就來了。

早前，國內打出“反內卷雙休制”的第一槍，隨即字節跳動、快手等紛紛宣布雙休，而現如今以“加班界扛把子”著稱的跨境圈也開始實行雙休制了，讓不少跨境人直呼春天已經到來！

有賣家爆料，在2021年12月11日，跨境大賣通拓境內公司已經發布實行周末雙休制度的通知，表示自2022年1月1日起，境內公司全面實行周末雙休，具體公告內容如下↓

“除了通拓，賽維、易佰等公司也已經對外宣布雙休了”，有賣家說道。該賣家還透露，有棵樹和傲基等大賣也在實行雙休，只不過他們是分平臺來的，并不是全部實行雙休。

跨境電商的雙休制似乎已經“卷”起來了，據了解，目前深圳已經有多個跨境電商公司宣布實行雙休制，其中以南山地區居多。在不少跨境電商公司的招聘信息中，也已經明確了雙休制度，甚至還有部分HR為吸引人才會特意強調公司雙休。

但對于大賣接連宣布雙休，跨境電商人已經破防，秉持的態度截然不同。

不少贊同雙休的跨境電商人聽此消息，表示雙休YYDS，什么時候才能輪到我們公司，看起來每周差的是那一天，但快樂差的可不止一點點。

“公司是大小周，每次小周周六上班的時候無精打采，大周的時候反而斗志昂揚，對我們來說，其實雙休更能提高工作效率，完成的工作量也不會差到哪里去”，這是不少跨境電商人的內心獨白。

但也有業內人士猜測，電商現在是不是不太景氣了，竟然還有實行雙休的時候。按照以往，忙的不可開交，還能實行雙休？但這一想法遭到不少人吐槽，表示很多跨境電商公司正在由鋪貨轉型精品，對于做精品的公司來說，前期做好新品推廣，后期只需遠程加班，自然雙休就被提上日程了。

就招聘網站上的數據來看，初創微型公司（50人以下）多實行單休制；小型公司（100人左右）多實行單雙輪休；中型公司（500人左右）實行雙休制逐漸增多；大型公司（1000人以上）基本全部為雙休制。

跨境電商行業經歷過2021年的大震蕩，不管是平臺還是行業，都在將制度規范化，跨境電商企業也不例外，在提高員工薪酬福利的同時，也在不斷完善公司的休息制度，以加強對員工的關懷。

但就現狀來看，跨境電商行業能否全部實現雙休制還是一個“偽命題”。隨之而來的，還有跨境人對未來的迷茫！

年末離職潮來了？打工人：堅持，為了年終獎

每天，每個跨境打工人的心中都會有無數個問題飄過↓

為什么今天還得上班？

什么時候才能出單？

幾號才能放年假？

什么時候離職？

……

臨近年底，跨境人心底想離職的念頭再次被放大，“明年要不要改行”這個問題每天都在腦海中反復回蕩。回頭看看當初自信而又充滿朝氣的自己，嘗盡了酸甜苦辣后，如今是否應該選擇躺平？

一方面，當初入場時的激情已退卻；另一方面，亞馬遜平臺政策收緊，不少公司業務遭受沖擊，跨境打工人的工作因此受到影響。臨近年關，雖然不少跨境人想離職的心蠢蠢欲動，想要趁年底好好給自己放個假，但理智還是告訴自己一定要堅持到發了年終獎。

“早就有了離職的想法，拖了一個月又是一個月，就為了拿到年終獎。”一位運營吐槽，眼下已經開始著手清理部分季節性產品庫存，接下來提成是沒希望了，也沒動力再干下去，只想提桶跑路。

因為提成不高、對薪資不滿意從而產生離職想法的打工人不在少數。一位運營表示，入職一年多經歷了賬號被封、斷貨、清倉等各種情況，在公司既要運營賬號又要被拉去打包，底薪加提成4000多，扣除社保還剩3000多，實在是對未來不抱希望，明年一定要轉行……

與此同時，還有一部分跨境人不敢離職的原因是還沒有找到合適的下家，如果盲目裸辭，收入來源就徹底斷了，最基本的生活開支可能都要成問題……

年終獎對于部分跨境打工人來說是“最后的羈絆”。而關于臨近年末是否該離職這一問題，從業者們總結出了以下三種情況↓

1. 有存款有底氣，無貸款無房租的可以直接瀟灑離開；

2. 有存款無負債，且短時間內無工作計劃的可以提前回家，開啟年假模式；

3. 有房租、房貸、車貸且無存款的，就老老實實待著吧。

各位跨境打工人，以上三種情況，你屬于哪種呢？

跨境行業單身率高？爆單VS脫單，哪個更香？

跨境人理想中的工作狀態和福利無非包括以下幾點：底薪提成高、加班少、雙休。擁有充足的休息時間對跨境人來說彌足珍貴，但理想與現實之間往往是有很大差距的……

近年來，“996”、“007”幾乎成為了部分跨境打工人的日常，許多公司實行的是“大小周”和單休制度。工作壓力大、工作時間長、休息時間被擠壓，忙著工作，沒有社交，跨境打工人更愿意把空閑時間用來獨處。

行業內曾經流傳著這樣一句話：跨境電商沒有愛情。“快遞小哥、貨代小哥、老板……每天面對的是各種小哥，想脫單恐怕要等到下輩子了。”一位跨境人自嘲，仿佛終于找到了行業單身率高的原因。

臨近年底，已有不少打工人在親戚家人的安排下開啟了“相親模式”，跨境人的相親之路又是怎樣的呢？一位運營調侃道：“自我介紹一下，90后，男，會玩智能手機，下雨打雷知道往家跑，日出十單。”

然而，當爆單和脫單兩者不能兼得時，大部分跨境打工人真實的心理活動是這樣的：間歇性想談戀愛，持續性享受單身，拼了命熬夜運營也一定要爆單，畢竟愛情哪有爆單香？

現如今，越來越多的跨境公司宣布開始實行雙休制度，工作焦慮感將降低，社交時間將增加，這對大多數跨境打工人而言無疑是個好消息。同時，有離職或轉行想法的跨境人應直面焦慮，擺正態度，未來無論在哪個行業，都不要停下自我提升的腳步！