最近，遠程辦公模式橫掃跨境招聘圈，還能一人坐鎮十家公司，月薪5w混到手？招聘者你怕了嗎？

最近招人是供不應求，據招聘網站反饋回來的，去年亞馬遜崗位需求還是15萬的，今年就已經翻了一倍，變成了30萬人。賣家發出50個邀請，回應和來面試的運營卻寥寥無幾，人已經夠難招了，現在還面臨一種新情況——求職者想遠程辦公或者是遠程辦公一個月后再上班，難道人已經缺成這樣了？這究竟是怎么一回事。

“遠程辦公”，是新潮流還是求職騙局？

遇到這種情況的跨境賣家可不少，但都挺疑惑的：“難道這就是最新的辦公方式？”

一賣家在招聘時就遇到了這樣的問題。求職者希望：“我暫時是想先做遠程全職運營的，短期內試用期之后可以出去到崗的那種。”當賣家詢問其原因時，得到的回復是：“大概以后都是這樣的形式，本身運營工作便捷，都是登錄后臺操作，看的是能力和結果。”

基本上，每個招聘者遇到的情況都類似：求職者一開始就直接跟你說，能不能在在家先辦公一個月？或者就是遠程辦公。問起原因，求職者就說家里有事，人不在深圳，需要磨合，新型的辦公方式等理由。這種套路被賣家總結為“求職騙局”。

這可把招聘者整懵了，連試用期都沒有面對面相處過，這樣的人怎么能信得過？

有賣家直言：“這種情況不就是在套你們公司的產品信息嗎？”不止一個賣家認為，遠程辦公是套路。“一種可能是競爭對手想要搞死你的店鋪，一種可能是知道你什么好賣，拿產品、銷售資料的，然后靜悄悄跑路。”

還有賣家戲謔：“這不就是，一人坐鎮10家公司，月薪5w混到手嗎？”賣家受不了的是，遠程辦公的員工不知道背后運營著多少個賬號，麻煩以及是不安全。

并且，遠程辦公很容易和代運營扯上關系，有賣家袒露：“遠程辦公不就是代運營的套路嗎？就是兼職運營嘛。現在是不是代運營都出來找工作了？”據小編了解，此前有工廠老板找的代運營就是遠程辦公一個月的，雖然錢給了，但業績依然是平平無奇，也不知道人家遠程辦公做了什么。

有賣家的話戳中了不少人的心聲：“也不是否定遠程辦公，之前我們公司也有員工做了一段時間然后就遠程辦公了，但必須要確定的是他不是同時運營很多賬戶。”

如果真的想要打破這種模式，最起碼要先見到本人，簽個合同，知道別人叫什么名字，此外，也是要讓對方按時交每日的工作任務，核查成果。但如果真的信不過，還不是不要搭理別人，直接舉報。

某工廠老板招運營遇騙子，半年被卷走24萬工資

事實上，賣家在招聘時遇到騙子的情況并不少見。能當場識破固然是好，但也有部分賣家是被應聘者完美的“演技”和精彩的簡歷給蒙混過關的。

從互聯網大廠出來的員工總會成為各科技公司爭搶的對象。在跨境圈也同樣如此，從大賣公司出來的運營就是香。

而一些騙子也正是抓住了賣家們的這個心理，抓著一份“渡過金”的假簡歷，到處招搖撞騙。

 此前小編就曾聽業內的賣家說過這樣一件事:

某工廠老板招了一名據說是從廣州某知名大賣公司出來的運營，想讓他把獨立站運營起來。薪資每月4萬元。

但半年過去了，獨立站完全沒有做起來，于是工廠老板把人辭退。

然而，震驚的事情來了。當產生疑惑的工廠老板打電話給上述大賣相關人員，確認此前該公司是否曾有這樣一名員工任職時，卻得到了一個讓人意想不到的答案——“沒有！”

看到這里有人可能會覺得不可思議，同時也感嘆，現在的應聘者太猖狂了！

但殊不知更可怕的是其背后，有人以此類騙局為榮耀，四處傳播教授。

近日，小編在某音上就看到一個號稱“3個步驟做到月薪3萬”的視頻。

視頻中，一名男子侃侃而談，表示該方法不需要高學歷，不需要能力很強，且已在自己一個朋友身上成功試驗。

而他所說的三個步驟包括:

一、先找一個小類目的行業第一名的公司進去工作。

二、通過拍馬屁混上一個小主管。

 三、找到這個行業第五到第十名的公司面試。

他解析其中的套路時這樣說:

“這些公司對行業第一名的公司極度崇拜，長期模仿抄襲，來自行業第一公司的一位主管，跑過來面試那是天大的事情。”

“必須要求老板直接面試，在半小時內，把在上家公司積蓄的所有能量全部釋放，把他徹底鎮住。”

“老板問薪資待遇不要慫，開口就要3萬底薪，不接受試用期，不接受還價。”

“進去后，直接把上家公司的玩法搬過來，做起來你就飛黃騰達，做不起來，等到新老板發現你能力不行的時候，至少也是3、5個月后，把你開除還要賠3倍工資，總共20萬到手。”

招聘遇到這些求職者，賣家懵了

對于招聘這件事，很多賣家都恨不得長上一雙火眼金睛，來辨別求職者的真偽，奈何沒有這項技能。但有一句話說得好，經驗從教訓中來。

今年的招聘市場有多火爆，不用小編多說身處行業當中的人也都能感受得到。而在這個火爆景象的背后，賣家們也見識到了各色的求職者。

此前，就有一名賣家稱自己招聘時遇到了一件“有意思”的事。據他所述，這件事讓他深刻的認識到自己之前遇到的簡歷很多都含有“水分”。

據悉，該賣家在某招聘網上收到了一份簡歷，簡歷顯示該求職者在自己認識的一家公司任職了3個月，于是他就找到對方領導詢問，結果得到了一個讓人震驚的回復：之前只是來我這里面試過。

“這個簡直有點夸張了，面試=上班3個月的經驗。”該賣家說。

不得不說，今年賣家在招聘這一塊真是遭遇了重擊，不僅求職者簡歷有水分，入職的也是曇花一現。

不久前，有賣家吐槽，自己公司入職了一個妹紙，來之前非常主動的找主管了解工作內容和方向，之后還找了他確認并表達了訴求，但讓人大跌眼鏡的是，這個妹紙，當天入職當天就走了，前后不到8小時。